Empleada de hogar por horas

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Se necesita mujer, responsable, dinamica, para tareas del hogar incluido cocina , en horario de tarde. Ayuda en las tareas del hogar y cuidado de hijos. Necesitaríamos contar con alguien interesado en ayudarnos con las labores del hogar, así como con el cuidado de nuestros hijos. La pequeña de 2 meses y medio y el mayor de 3 años.

En horario interrumpido, aproximadamente de 9 a 12 horas y de Lo siento Aby, nosotros solo cuidamos personas mayores y las tareas de hogar, son siempre las justas y necesarias para el cuidado de personas mayores. Saludos y feliz día! Espero respuestas. En segundo lugar, las funciones principales de las cuidadoras deben centrarse en el cuidado de las personas dependientes.

Las tareas domésticas se tratan de funciones secundarias relativas a la limpieza general del domicilio. Nuestro consejo es que hables con la familia y le comentes la situación. Desde el 27 de junio ingresó en el hospital y estoy haciendo turnos de 24 horas. Es decir entre el 27 a las 12 y salí el 28 a las Luego entre el 29 a las 12 y salí el 30 a las Y así hasta el 5 de julio hasta las Paso muy mala noche y el día igual.

La jornada que nos indicas corresponde a una jornada de 31 horas semanales, es decir, 15 horas entre semana y 16 horas de fin de semana. Hola, estoy buscando una cuidadora para mi madre, de momento 4 horas diarias de lunes a viernes, quisiera saber cual es el salario correcto y cual es la aportación a la seguridad social tanto suya como mia. Saludos y gracias. Cuidum establece el salario neto de la cuidadora en En primer lugar, gracias por ponerse en contacto con nosotros. En el artículo 4.

Puedes contrastar la información en el siguiente enlace del ministerio de trabajo: Disculpa, pero no entendemos bien tu pregunta ni a qué te refieres. Hola Inés, el régimen es el de empleadas de hogar, se cotiza a la seguridad social pero a diferencia del general no se percibe paro. Hola mi nombre es Lourdes trabajo cuidando dos persona mayores no indepediente me levanto a las 7 y media de l mañana y me voy a la cama 12 y media de la noche no dispongo de horas de descanso diario.

Hola Lourdes, como cualquier trabajadora debes de disponer de tus horas de descanso. Te recomendamos que hables con la familia acerca de tus correspondientes descansos. Hola muy buenas tardes soy Lourdes he hablado con. Horario de descanso diario por favor aclaremos mi situación de todas maneras gracias. Hola Lourdes, a parte del descanso semanal, existe un descanso diario que no puedes saltarte. Si ves que no entran en razón puedes valorar acudir a un abogado laboralista para que interceda en el cumplimiento de tu contrato o la modificación del mismo sino es legal.


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Saludos y suerte. Hola, cuanto se debería pagar a una persona por cuidar a una anciana si esta por la mañana de 10 a Se le debe dar la cena y desayuno? Cuanto debe cobrar un cuidador de una anciana q esta de lunes a viernes de 10 a 14 h. Se le debería incluir el desayuno y la cena también? Igualmente, la trabajadora no puede trabajar de lunes a domingo ya que tiene que descansar 36 horas consecutivas.

Hola, me gustaría saber cuanto tengo que pedir a una persona que tenga cuidado de mi padre en Agosto. Hola Josep, te recomendamos que dejes tus datos en http: Saludos y muchas gracias. La trabajadora no puede trabajar todos los días de la semana ya que por ley debe de descansar 36 horas semanales seguidas, por lo que el horario no sería legal.

Hola el mes de mayo enpece acuidar a una persona mayor entro a la 6 de la tarde y salgo el dia sigiente a las 9 de la mañana y me pagan entro el domingo hasta el sabado a las 9 ,de la mañana y solo tengo una noche libre me puede dicir si es corecto en el cobro hago todos los dias 15 horas gracias esperando si respuest y no estoy segurada. Actualmente te encuentras en una situación irregular ya que, principalmente, no estas dada de alta en la seguridad social, aspecto que es indispensable si prestar servicios. Hola buenas tardes, trabajo como cuidadora de una persona mayor. Si dejo el trabajo voluntariamente tengo derecho a finiquito o a algo relacionado?

Hola Claudia, obviamente no es legal. Intenta aplicar a trabajar con nosotros para mejorar tus condiciones laborales. Trabajo hace 10 meses cuidando a dos ancianos, uno de ellos totalmente dependiente, aparte de eso hago tareas del hogar y cocino Estoy de lunes a viernes de 7: Es esto legal?

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Que me aconsejan hacer? Cuantos días de vacaciones me corresponden? Lo legal es: De vacaciones te corresponden 14 días por año trabajado, de los cuales 2 son fiestas locales. Una ultima pregunta. He faltado una semana por estat con una fortisima lumbalgia justamente de cargar al hombre q cuido Sospecho q me descontaran esa semana, seria ilegal si asi lo hicieran? Te recomiendo que acudas a tu médico de cabecera o mutua para solicitar la baja por accidente laboral en el periodo que no fuiste a trabajar ya que si no presentas un parte de baja que demuestre tu dolencia tu empresa puede descontarte esos días de la nómina.

Hola buenas noches, mi consulta es la siguiente; comence a trabajar como empleada de hogar,primero para una señora mayor, y posteriormente tambien para su marido, ambos semidependientes, y las tareas propias del hogar, 21h a la semana divididas en 3 horas diarias de lunes a domingo. Al tiempo la cosa cambio y pase a hacer 3,5 horas diarias de lunes a sabado, teniendo libres los domingos. Estoy intentando negociar mis vacaciones correspondientes ya me corresponden los 30 dias naturales y me dicen q como no voy los domingos, no deberia tener vacaciones, y despues me dicen q he cogido festivos siempre porq me han indicado ellos q no fuera y q en mi contrato no computan los festivos por ser de lunes a domingo.

Tengo derecho a vacaciones retribuidas o a q si no las cojo se me paguen integras? Realmente no tengo derecho a disfrutar de los dias festivos? El sueldo es el correcto? Muchas gracias por adelantado. Lo que te han comentado tus empleadores de las vacaciones, no es real, ya que no porque no trabajes los domingos significa que no tengas derecho a ellas. Buenos días, Me han hecho un contrato de 11 horas semanales.

Empecé el 28 de mayo, por lo que me pagaron la nómina correspondiente a 28, 29, 30 y 31 de mayo. El total de horas que trabajé en los citados días fueron 9. Serían 42 horas semanales. En Albacete. Hola, trabajo de interna entro a trabajar el Viernes a las Hola Ainara, directamente no se puede trabajar 20 horas diarias y descansar cuatro, no es que sea ilegal, que lo es, es que es inhumano. Intenta aplicar con nosotros para mejorar tus condiciones laborales. Esta cantidad incluye, el salario base, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las vacaciones, por lo que efectivamente si coges días libres se te pueden descontar de la nómina.

Tengo un poco de lío ilumíname Saludos. Hola una. Y volver a casa hacer los oficios de casa. Y trabajo 54horas a la semana y los viernes quiere que me quede por el mismo precio. Deberías de trabajar con un contrato legal que te ampare si no te ves expuesta a estas situaciones que son abusos. Estas en una situación irregular no acorde a ley. Hola, queremos contratar a una persona para que acompañe a mi madre por las noches, mi madre no necesita cuidados, solo acompañamiento.

Nos pueden decir si es justo? Hola Alex, te recomendamos entrar en http: Estoy asegurada 6 horas diarias como empleada del hogar, pero en la casa hay una persona totalmente dependiente. Para poder informarte acerca de lo mínimo que se te debe de pagar necesitamos saber cuantas horas trabajas semanalmente. Hola trabajo de interna cuidando 2personas mayores una con Alzheimer hago todo lo del hogar como todos los que trabajamos de internos saben k eso de 40 horas es mentira pork uno trabaja mas de esas horas gano lunes a sabado..

Novedades en el ámbito del sistema especial para empleados de hogar

Desde las nueve de la mañana hasta las cinco de la tarde. Quiso trabajar los fines de semana. Se le pagan euros al mes y dos medias pagas. Es así. Esta trabajadora al estar interna, se le deben de respetar los descansos estipulados por la ley, entre ellos, el tener un descanso semanal de 36 horas semanales, independientemente de las horas que esté. Todos los trabajadores tenemos derecho al descanso semanal que estipule la ley, independientemente de las horas que hagamos a la semana.

Pagar un salario por debajo del mínimo legal también se considera una infracción.

Buenas Tardes: Mi consulta es , trabajo cuidando a una señora con demencia vascular. Devengando un sueldo por mes de euros …y en consecuencia hago los días feriados en partes iguales con la cuidadora habitual que lo hace de lunes a viernes. Trabajo 15horas semanales. Que sueldo me pertenece? Y otra pregunta si quieres dejar el trabajo debes de avisar 15 días antes no? Pero debes de cobrar todo el mes o sólo esos 15 días? Hola e trabajado 5meses interna con contracto de trabajo la persona quie etube cuidando a falliecido. Mi pregunta es quie pagas me coresponde tener en cuenta ca,nu e disfrutado de nigun dia de vacaciones pagas extra.

Llevo 5 años trabajando d empleado d hogar. El señor tiene 85años y su salud no esta bien. No quisiera perder el despido Se puede cambiar el contrato y poner a uno d sus hijos como cabeza d familia y asin en caso d fallecimiento d este. No perder el despido. Buenas, en el caso de que el empleador fallece, se entendería por finalizada la relación laboral ya que finaliza el servicio.

Aunque se pusiera como empleador uno de los hijos, en el caso de que el señor fallezca, se acabaría también tu contrato ya que se te ha contratado para cuidar a esta persona. Hola, tengo que cuidar de dos personas mayores, los dos necesita ayuda en todo, como interna cuanto me tiene que pagar la familia? No estoy dada de alta.. Disculpa pero con esos datos no podemos calcular finiquito. Incluye pagas extra prorrateadas y la parte proporcional de la seguridad social Saludos. Si una interna no quiere disfrutar de sus vacaciones anuales y pide que se le paguen. El derecho a vacaciones es un derecho de descanso, el cual, no puede ser sustituido por una compensación económica.

Esta vulneración del derecho al descanso, puede ser sancionable, aunque haya una voluntad previa por el trabajador. Es decir, aunque el trabajador no quiera voluntariamente disfrutar de las vacaciones, el empleador tiene obligación de garantizar que el trabajador disfruta de sus vacaciones anuales. Hola soy Maribel: Quiero agradeceros la inmensa labor que haceis con darnos orientacion y asesoria tanto a empleadas como ampleadores. Bueno mi situaciín es la siguiente: Buenas Maribel. Como empleada de hogar, tu contrato se realiza para prestar servicios en un domicilio particular. Los servicios en el hospital, deben de ser acordados por ambas partes, pero no se te pueden exigir.

Así, te recomiendo que hables con tu empleador para aclarar dicho aspecto ya que tu estas contratada para prestar servicios en un domicilio. Te volvemos a recalcar que lo mejor es que hables con tus empleadores para aclarar el servicio en el hospital, ya que es algo que debéis acordar entre las partes. Hola Alessandra, es algo que se negocia entre la familia y la cuidadora. Dices que el punto de partida a negociar es de prorrateado? Para una cuidadora interna bajo el régimen de empleada del hogar con 36 horas de descanso y mes de vacaciones; que el sueldo sea de ,5 euros neto prorrateado, es correcto?

Cuando el sueldo mín. Otra pregunta: Es el inicio de la negociación de ahí para arriba, pero es de donde se ha de partir, el pago del mes de vacaciones como cualquier trabajador, disfrutas de las vacaciones pagadas es decir no van prorrateadas en el sueldo. Hola alguien podrias decirme cuato gana una cuidadora de anciano trabajo interno, ama de llave,care …de 7 AM hasta 22Pm y las veces tengo que despertarme la noche para cuidar la acompañar al hospital, hago el super la comida, limpieza de la casa, hago la ducha en la cama cambio los pañales, le doy medicamentos comida y bebida en la boca y cambio la bolsa del catete… no tengo dias libres 7dias a la semana es el trabajo, tengo el carro para ir al super una buena habitacion y internet yome quedo de 3 meses seguidos o 2 y regreso y ahora quieren hacer un contrato pues no quieren que me vaya pero no se cual es el valor correcto por ese trabajo ya llevo 6 meses y aun no se el salario correcto.

Por otro lado comentarte como trabajadora tienes derecho a los descansos estipulados por ley. Hola Paz, te recomiendo asesorarte con nuestro departamento de asesoramiento a familias. Entra en la sección de familias y déjanos tus datos. Buenas tardes David. Seguramente, trabajan a destajo, y eso incluye su cotizacion de seguridad social, la cual se la pagarà la misma chica, en verdad ese es el precio que yo he escuchado. Soy interna de domingo noche a viernes noche,gracias. Efectivamente como cobras mas que el salario mínimo interprofesional dicha subida en tu caso no te afectaría.

Me pueden decir q es lo legal. Yo creo que lo mejor es que entres en http: Sus horas de descanso.. No es,lo que usted expone…las horas de descanso es… dos horas seguidas y hacer con ellas lo que te apetezca…Yo me voy a pasear…sin dar explicaciones.. Buenas Yari deberías renegociar el contrato ya que el mínimo neto que deberías cobrar y a partir de donde deberías negociar, es decir el mínimo, el punto de partida serian de netos. Hola soy empleada de hogar en todos lados pone hasta 40hr semanales yo hago mas de eso y no me pagan mas de euros esta bien o esta faltando dinero.

Buenas Jessica deberías haber negociado el contrato, ya que el mínimo que te deberías pagar y repito el mínimo, es decir el punto de partida para negociar el salario, es de euros netos. Una duda respecto a una situación similar. Tenemos una señora contratada para el hogar, de 6: No es cuidadora. Hace labores del hogar. Hace años lo fue cuando mis hijas eran pequeñas. Hola,vamos a contratar a una persona para acompañar a mi madre que tiene 84 años. La necesitamos para que la acompañe 3 horas por la tarde.

Mi madre todavía es una persona autónoma pero precisa de cierto control. Buenas Yasmari primero de todo no debes hacer las cosas de los otros miembros de la familia, no es tu obligación, tu obligación es estar con la persona a cuidar, dispones de 36 horas ininterrumpidas semanales. Perdón María pero una cuidadora interna no trabaja 5 horas, es decir no existe un contrato de interna de 5 horas al día.

Ah y al contrario q tu q seguro trabajas por empresas,y no lo sabras las empleadas de hogar no tenemos derecho a paro ni a ayudas oficiales del estado. Yo trabajo en una casa las 24h ,, interna, una señora independiente, que no se puede mover sola la pobrecica ahi que ayudarla a todo , no pagare comidas, transporte etc..

Pero como bien dice aqui mi compañera, chapo por ella, no tenemos paro etc.. Y lo mas importante pasamos fuera de casa toda la semana pk yo salgo un sabado a las 11 de la mñn y entro el domingo a las 9 y 30 De la noche.. Casi no me da la vida.. Tu en cambio estas trabajando en alguna empresa y tienes tus horas libres y estas en casa y duermes en tu casa.. Piensa bien las cosas antes de decirlas. Muchas gracias por su atención. Hola Estuve cuidando un señor mayor durante casi año y medio. Las vacaciones eran pagadas, el pago haciendose de la siguiente forma: Un mes antes de fin de año deje ese trabajo.

Mi duda y pregunta es: Me coresponderia la parte proporcional de la mitad del pago vacacional que deberia haber recibido a final de año, habiendome ido un mes antes de acabar el año? Buenas Mónica no sabría aconsejarte ya que estamos especializados en personas mayores dependería en que convenio esta acogido tu contrato.

Hola Estoy cuidando a una anciana dada de alta media jornada,hace casi 10meses,quiero una semana de vacaciones,me han dicho q me van a dar de baja por miedo si me pasa algo durante la semana de vacaciones.. Como toda trabajadora tienes derecho a la parte proporcional en cuanto a tiempo se refiere de vacaciones, yo hablaría con la familia. Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Índice 1 Tabla salarial empleadas de hogar 2 Salario empleadas de hogar 3 Convenio y salario empleadas del hogar Facebook Twitter. Hola Diana: Recibe un saludo,. Hola Beatriz: Hola Sara: Hola Heyling: Hola Orfa: Hola Oxana: Hola Alex, Con respecto a tu duda, primero de todo informarte que, tu madre debería descansar 36 horas semanales y diariamente dos horas mínimo una hora para comer y otra para cenar.

Por otro lado, el empleador no tiene obligación legal de pagar un plus por cuidar a un menor. Hola Victoria: Hola Purificación: Hola Luz: Hola Sandra: Hola Estela: Hola Ana María: Hola Amelia: Hola Gloriana: Hola Ma. Dolores, Por 60 horas semanales deberías de pagarle: Hola Ofelia: Un saludo, y gracias por contactar con nosotros.

Buenas, Las pagas extras deben de ser de la misma cantidad que el salario base. Hola Oscar, Con respecto a que las pagas extras deben ser de la misma cantidad que el salario base, no es algo implementado desde este año sino estipulado desde antes. Y si mi jefe no quiere pagarme lo que me corresponde donde tengo que ir para que me ayuden?

Mucha suerte y saludos. Hola Gloria: A espera de tu información para ayudarte de mejor manera. Hola Marina: Al total habría que descontarle tu aportación a la seguridad social. Hola Verónica: Nos comentas, un saludo. Hola Isabel: Buenas, En cómputo anual si te abonan las cantidades mínimas legales. Hola Yanhnet: Hola Rocío: Hola Juana; Antes que nada, para poder solventar tu pregunta, necesitaría que nos indiques la cantidad de horas semanales en las que has trabajado para poder ayudarte con la información. Un saludo, y estamos a la espera de tu respuesta.

A espera de tu confirmación para ayudarte en tus dudas,.

Cuánto debe cobrar una empleada del hogar por horas en 12222. Y las vacaciones

El horario sería: De lunes a jueves: Desde que se levanten los niños hasta las Muchas gracias Maria. Hola María: Hola Fabiola: Por favor necesito q me aclaren Trabajo con una familia española de 4 niños y 2 adultos en Suiza me pagan euros mensuales mas 2 medias pagas de interna con una jornada de 40 h en teoría pero mi jornada es: Hola Martha: Hola Ramón: De nada Ramón, En Cuidum, nos es grato aclarar sus dudas e inquietudes. Buenos días, mi duda es: Hola Jose Antonio, Saludos de parte de Cuidum.

Hola Jazmín: Saludos y espero hayamos podido guiarte,. Hola Maru: Hola Pilar: Hola Ana, Nos gustaría ayudarte con la información del salario de empleadas de hogar, ya que nos dices las horas que trabajas al día, pero no la cantidad de días que trabajas durante la semana. Estaremos a la espera de tu comentario para ayudarte, Saludos. Hola Juan, Un gusto saludarte de parte de Cuidum, con respecto a tu consulta nos pondremos en contacto contigo para ayudarte con la información que necesitas. Hola Silvia: Espero resolver tus dudas, Recibe un saludo. Hola Marta: Recibe un saludo.

Hola Kathie: Hola Rosa: Reciba un saludo,. Hola Arelis: Hola Marya: Hola, Quiero contratar a una niñera para trabajar 6 horas diarias de 8 a 14 de lunes a viernes. Hola Susanne: Hola Laura, Te deberían de abonar el salario mínimo para 24 horas 8 horas por día. Buenos días Yona: Hola Ayarih: Hola Catrene: Hola Jennifer: Buenas, Con los salarios netos no sabríamos calcularte bien las cantidades.

A espera de tu respuesta, para darte una mayor información. Hola, un gusto saludarte. Hola Julia: Estaremos a la espera de tu respuesta para poderte ayudar. Hola Carolina: A espera de tu respuesta, para ayudarte con mayor información del salario de empleadas de hogar. Hola Melissa, un gusto saludarte Para comprender de mejor manera tu consulta y poder indicarte el salario, te pido me indiques la cantidad de horas que con normalidad trabajas como empleada de hogar durante la semana.

A espera de tu respuesta y poder brindarte una mayor información. Hola Melissa: Hola Mari Carmen: Hola Marilyn: Hola Alicia: Hola Claudia: Hola Cristina: Para un contrato de 27,5 horas mensuales se debe de pagar el salario mínimo de 28 horas. Hola Jose María: Hola Patricia: Hola Alejandra: Lo importante es que siempre podeís llegar a un acuerdo que mejor os venga a ambas partes. Hola Carmen: Hola Paola, El salario mínimo para empleadas de hogar a 40 horas pasa a ser de: Buenos días Patricia: Buenas tardes, Lo primero, muchas gracias por la ayuda que nos prestan resolviendo todas nuestras dudas.

Hola, por favor ,me podrían informar de esto mismo a mi también. Hola Maribel, Un gusto saludarte de parte de Cuidum, nos pondremos en contacto contigo para informarte de mejor manera. Gracias por escribirnos,. Nos contactaremos contigo para darte mayor información de lo que necesitas.

Gracias por escribirnos. Saludos de nuestra parte,. Hola María José: Hola Susana: Esperamos resolver sus dudas, Recibe un saludo. Hola Daniela: Hola Sara, Para indicarte como se calcula tu sueldo, necesito que nos digas las horas semanales que trabajas y así poderte ayudar con tu consulta. Estamos a la espera de tu respuesta, Saludos.

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Hola Mónica: Hola Aleyda: Hola Merce: Hola Abigail: Hola Feli: A espera de tu respuesta para poder ayudarte,. De nada Yang, en Cuidum estamos para poderlos ayudar. Mil gracias por vuestro ayuda! Buenas Yang, No entendemos a que te refieres con que te expliquemos la cantidad. Este salario incluye las pagas extraordinarias y las vacaciones incluidas.

Respecto a las vacaciones, tienes derecho a 30 días naturales al año. Los festivos debes de librarlos, y si los trabajas debes de cobrarlos a parte. Hola Eufemia, Lo siento, pero no logro entender cuantas horas semanales trabajas, ya que solo con el dato diario no podemos decirte como se calcula tu sueldo para empleadas del hogar. A espera de tu aclaración para poder ayudarte.

Hola Roza, La seguridad social para empleadas de hogar, se paga mensual. Hola, De acuerdo a tu consulta, como trabajadora tiene derecho a dos pagas extraordinarias de tu salario al año de acuerdo al convenio empleadas del hogar. Hola Miriam, Con respecto a tu consulta, te comento que el derecho al descanso semanal no puede ser compensando económicamente con el salario. Hola Ayarih, Eso es correcto. Hola Ayarih, De acuerdo al convenio empleadas de hogar internas, no te corresponde ninguna subida salarial puesto que tu salario ya era superior al sueldo mínimo España.

Hola Conchi, La trabajadora no puede prestar servicios los 7 días de la semana, tiene derecho a librar 36 horas semanales consecutivas y estas no se pueden compensar económicamente. Muchos saludos,. Hola Miguela, Con respecto a tu consulta, efectivamente si te encuentras bajo contrato laboral tienes el derecho de la subida de salario interprofesional, incluido los beneficios de vacaciones y pagas. Hola Leonela, Lo lamento, pero para poderte asesorar con el valor de la remuneración a cobrar, necesito que me ayudes con mayor información.

Saludos y a espera de tu respuesta. Se calcula tu sueldo incluyendo las pagas extras y vacaciones. Hola Lizeth, De acuerdo al convenio empleadas de hogar internas, no te corresponde ninguna subida salarial puesto que tu salario ya era superior al sueldo mínimo España. Este salario incluye las pagas y las vacaciones prorrateadas. Buenas noches , Una consulta por favor , queremos contratar a una interna para que trabaje cuidando a los niños y realizando las tareas del hogar.

Espero su respuesta Muchas gracias por adelantado Manuel. Buenas Manuel, La trabajadora tendría un contrato de 40 horas semanales en calidad de interna y tendría derecho a manutención y habitación. Hola Adriana, El salario mínimo para una empleada de jornada completa bajo el régimen empleadas del hogar es de: Hola Pilar, Debes de consultarlo con la empresa para la que trabajas ya que puede que tu salario puede venir determinado por convenio.

Soy auxiliar de geriatria y gerontología. Si la señora la ingresan, me descuenta los días. Le he pedido que me dé de alta, pero supuestamente no hay dinero. Podrían asesorarme?. Atentamente, Anabel. Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral. Hola Sabina. Hola Vanessa Tengo una empleada en el hogar que trabaja 7,5 horas semanales. Hola Juanjo: Hola buenas. Espero puedan resolverme mis dudas. Hola Mónica, El salario siempre es independiente de las tareas sea limpieza o tareas domésticas.

Hola Raimis, De acuerdo al convenio empleadas del hogar, se te debería de realizar un contrato de 21 horas semanales. Hola Rosa, No logro entender muy bien el horario de trabajo que tenéis. Esperamos tu respuesta,. Hola Yulia, El salario mensual con las pagas extras prorrateadas y las vacaciones incluidas debe de ser para 15 horas semanales de: Hola Miguel: Recibe un saludo y esperando que tu situación se regularice. Buenos días Milagros: Durante vacaciones hay que pagar todo igual, me lo confirmas? Hola Blanca: